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郫都区创新完善多元化纠纷调解机制 2小时成功调解劳动

发布日期:2020-05-28 00:42   来源:未知   阅读:

郫都区创新完善劳资纠纷多元化处理机制,积极探索为劳动者提供多渠道多元化的法律服务模式,在法律咨询、纠纷快速化解、减少当事人诉累等方面发挥了重要作用。成功避免了更多的案件涌入仲裁或者诉讼程序,取得了良好的社会效果和法律效果。

5月21日,郫都区试点第一例劳动仲裁庭前调解案成功结案,充分保障了劳动者的合法权益。

5月9日,申请人赵某到公共法律服务中心反映,从2019年5月30日到2020年3月31日都在被申请人处工作,但被申请人从2019年5月30日到2019年12月31日期间都未与申请人签订劳动合同,也未给申请人购买社保。区公共法律服务中心了解情况后,立即电话联系某环卫公司,表明来电意愿,询问原因,经多次沟通,双方同意在5月21日来到区公共法律服务中心参加调解。确定调解日期后,区公共法律服务中心工作人员、援助律师多次分析案件情况,制定了调解方案,积极协调安排调解事宜。

5月21日,区公共法律服务中心值班律师、公共法律服务中心工作人员与当事人进行沟通,采取“面对面”、“背对背”的调解方式,律师和区公共法律服务工作人员分头与双方沟通,为双方解释《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,通过类似案例分析双方的利益得失,并告知双方当事人调解结案既能减少诉讼成本,又能缩短纠纷解决的时间,更有利于保护双方合法权益。双方最终达成调解方案。公司方当场支付申请人赵某5000元,赵某撤回仲裁庭的仲裁申请。

来源:成都公共法律服务资讯



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